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靜宜大學國際企業學系暨研究所                                                                               >>>返回首頁

專任教師
兼任教師
合聘教師
職員

專任教師

  • 名稱
    黃正秋
    Huang, Cheng-Chiou
  • 連絡電話
    13109、13010
  • 信箱
    cchuang2@pu.edu.tw
  • 個人著作參考網址
    請點選這裡請點選這裡
  • 最高學歷
    美國 俄亥俄州立大學 人力資源發展 博士
  • 研究專長
    人力資源發展；人力資源管理；行銷管理；商業心理學；秘書業務
年度 參考文獻格式
2022 Huang, Cheng-Chiou; Huang, Chao-Heng(2022). Intern Political Skill, Supervisor-Subordinate Guanxi and Internship Satisfaction: The Moderating Role of Positive Affect. Journal of University of Kang Ning, Vol. 0, No. 12, p.p49-65 [TCI-HSS].
2020 Huang, Cheng-Chiou (2020). Cultural Adjustment of Students in Industry-University Collaboration International Internship. Across-Strait Vocational Education Journal, Vol. 4, No. 1, p.p12-20 [其它].
2018 翁良杰 ; 黃正秋 ; 陳瑋廷(2018)。工作特徵、工作環境、以及情境因素對大學學生參與企業實習滿意度之研究。商管科技季刊，第19卷，第1期，頁1-29 [臺灣人文及社會科學期刊評比暨核心期刊]。
2017 Huang, Cheng-Chiou(2017). Does Political Skill Foster Creative Performance? LMX Quality as the Mediator. Journal of Quality, Vol. 24, No. 5, p.p372-389 [TCI-HSS].
2015 Huang, Cheng-Chiou; Weng, Liang-Chieh(2015). A Cross-Level Study of the Relationship between Political Skill and Job Performance: LMX as a Mediator and LMXD as a Moderator. Yu Da Academic Journal, Vol. 0, No. 41, p.p61-79 [其它].
2015 Huang, Cheng-Chiou; Weng, Liang-Chieh(2015). The Relationship Between Political Skill and Job Performance: Exploring the Mediating Role of LMX and the Moderating Role of LMXD. HsiuPing Journal, Vol. 0, No. 31, p.p89-110 [其它].
2015 黃正秋;翁良杰(2015)。轉換型領導與創造力之關係：探討領導者部屬交換關係的中介效果及績效付酬公平性的干擾效果。遠東學報，第32卷，第2期，頁71-83 [其它]。
2002 李隆生,鄧嘉宏,黃正秋,賴紋琳(2002)。剖析國內1994-2001反傾銷案例。今日合庫，第0卷，第331期，頁65-93 [其它]。
年度 參考文獻格式
2023 王舒淇;黃正秋(20230609~20230609), Exploring the Motivational Factors of Thai Students to Work in Taiwan, 2023 產業管理創新研討會論文集.
2021 藍新源; 黃正秋(20210416~20210416), The Motivation of Thailand Esports Players : Case of Arena of Valor (RoV), 第十四屆資訊教育與科技應用研討會.
2019 郭蕙瑄;翁良杰;黃正秋(20190517~20190517)，社會交往關係的雙重性:成員政治技能、主管與部屬交換關係、團隊成員交換關係以及交換關係差異性基礎對成員創造力的影響-以P公司為例，2019管理創新與應用研討會暨管理碩士論文競賽。
2019 鐘筱瑩;翁良杰;黃正秋(20190517~20190517)，雙元層次下組織公民行為的社會兩難研究:以結構與激勵途徑為誘導合作機制的分析，2019管理創新與應用研討會暨管理碩士論文競賽。
2019 Huang, Cheng-Chiou, Panthamit, Nisit(20191029~20191030), Culture Shock and Adaptation of Students in Industry-University Collaboration International Internship, International Conference on Science, Social Science and Economics.
2018 翁良杰;黃正秋;蔡培瑀(20180421~20180421)，知覺主管神經質、情緒耗竭及建言行為間關係之研究-以H公司為例，2018 兩岸永續經營創新、變革與挑戰國際學術研討會。
2018 翁良杰;黃正秋;蔡如淯(20180421~20180421)，倫理領導、組織認同和建言行為間關係之研究－以 H 公司為例，2018 兩岸永續經營創新、變革與挑戰國際學術研討會。
2017 蘇怡霈;翁良杰;黃正秋(20170318~20170318)，交易型領導、競爭導向、績效獎酬強度及知識分享之多層次研究，2017 財務金融與管理研討會。
2017 周敬恆;翁良杰;黃正秋(20170318~20170318)，以社會兩難困境分析倫理領導氛圍、團隊交換關係以及團隊建言行為間關係，2017 財務金融與管理研討會。
2017 李孟軒;翁良杰;黃正秋(20170421~20170421)，轉換型領導、合作導向與績效獎酬公平性對知識分享之研究，2017 第十一屆卓越管理國際學術研討會。
2016 王榕資;翁良杰;黃正秋(20160430~20160430)，學校、家庭以及個人特質與業績效關係之研究－Ｐ大某科系為例，2016前瞻管理學術與產業趨勢研討會。
2016 陳瑋廷;翁良杰;黃正秋(20160430~20160430)，工作特徵、工作環境、情境因素與實習滿意度之研究-以靜宜大學管理學院校外實習生為例，2016前瞻管理學術與產業趨勢研討會。
2014 吳佳諭;翁良杰;黃正秋(20140425~20140425)，探討政治技能與主管與部屬交換關係對員工績效的影響之跨層次研究-以某台日合資企業為例，2014現代管理與創新學術研討會。
2014 黃桂蘋;翁良杰;黃正秋(20140425~20140425)，某台日合資企業之主管與部屬交換關係品質對員工績效影響之跨層次研究-以組織政治技能的氛圍, 團隊凝聚力為干擾變數，2014現代管理與創新學術研討會。
2014 張馨文;翁良杰;黃正秋(20140530~20140530)，成員政治技能, 主管互動頻率和主管與部屬交換關係之研究-以關係衝突為干擾變數，2014產業管理創新研討會。
2013 陳宛廷;翁良杰 ;黃正秋(20130517~20130517)，轉換型領導, 主管部屬交換關係,績效付酬公平性及創造力之跨層次研究-以某台資多國籍企業為例，2013經濟, 貿易與全球營運管理研討會。
2013 童惠欣;翁良杰;黃正秋(20130517~20130517)，在台日資企業的團隊成員交換關係, 知識分享與創造力之跨層次研究:以績效薪酬制為干擾變數，2013第七屆卓越管理國際學術研討會。
2011 Huang, Cheng-Chiou(20110414~20110414), FROM LOCAL TO GLOBAL, AN ANALYSIS OF THE TRANSFORMATION OF TAIWAN IT INDUSTRY WITH OLI FRAMEWORK, 2011第五屆卓越管理國際學術研討會.
黃正秋,李隆生,鄧嘉宏,賴紋琳，我國反傾銷案例探討：1994-2001，九十一年度貿易救濟防火牆宣導列車系列活動論文集（13）。
Huang, Cheng-Chiou, The Role Education has Played in the Development and Growth of Taiwanese Economy and in the Transformation of Taiwan’s IT Industries, from the Perspective of John H. Dunning’ Eclectic Paradigm, 2007全球化暨國際企業研討會論文集.
Huang, Cheng-Chiou, The Influences of Human Resource Development Policy toward the Industry Development in the Global Environment, The Case of Taiwan, 2009 全球化暨國際企業研討會(p.p74~88).
黃正秋，國際行銷之環境分析與策略規劃個案研究，2008全球化暨國際企業研討會(頁123~151)。
年度 書名
2003 商業秘書教育訓練手冊
1996 ”Philip R. Cateora” 國際行銷
年度 活動名稱 主題/發表題目 活動期間
2024 Vytautas Magnus University International Seminar: Environmental Protection and Sustainable Resource Management keynote speaker 2024-2024
2021 2021巾幗學院-女性領導人菁英培訓班 演講者 2021-2021
2020 2020巾幗學院-女性領導人菁英培訓班 演講者 2020-2020
2019 行銷系 管理學院 香港浸會大學 ( Marketing Department, College of Business, Hong Kong Baptist University) 專題研討會 主講者 2019-2019
2019 ACUCA Faculty Mobility Scheme (FMS) Programme Visiting Scholar (Hong Kong Baptist University, Hong Kong) 2019-2019
2019 2019暑期專業課程英語授課教師海外培訓營, University of Queensland , Brisbane, Australia EMI/CLIL 種子教師 2019-2019
2018 「國際 x 台灣」中區跨境創業獎金賽, 靜宜大學與福爾摩沙雲創基地, 評審 2018-2018
2018 Erasmus Mundus Visiting Scholar Programme (Bialystok University of Technology, Poland) Erasmus Mundus Visiting Scholar 2018-2018
2017 2017 PU International Week, International College, Providence University Speaker 2017-2017
2017 2017暑期專業課程英語授課教師海外培訓營, Australian Catholic University, Brisbane, Australia EMI 種子教師 2017-2017
2012 健行科技大學 健行學報 論文審查委員 2012-2013
2012 靜宜大學 創新育成中心 創新育成中心進駐審查委員 2012-2012
2012 靜宜大學 管理學院100學年度教學知能研討會 共同主持人 2012-2012
2011 修平科技大學 2011第五屆卓越管理國際學術研討會 研討會論文評論人 2011-2011
2011 修平科技大學 2011第五屆卓越管理國際學術研討會 主持人 2011-2011
2009 中華民國 考選部 98年度特種考試地方政府公務人員(三等工業行政人力資源管理)考試命題暨閱卷委員 2009-2009
2008 靜宜大學國際企業學系 2008全球化暨國際企業研討會 評論人 2008-2008
2007 靜宜大學國際企業學系 2007全球化暨國際企業研討會 評論人 2007-2007
年度 計畫名稱 主持人 計畫期間 共同主持人
2005 大學院校校長領導風格與全面品質領導行為表現之關係---應用全面品質管理與全面品質領導在教育上之分析行為與實證 黃正秋 1998-1998 無
年度 獎項名稱 頒獎單位
2023 國際企業學系 系教學優良教師 靜宜大學
2019 2019年管理創新與應用研討會暨管理碩士論文競賽 一般管理組 (指導教授) ，最佳論文獎 靜宜大學 管理學院
2019 107學年度院級績優導師 靜宜大學
2017 2017管理創新與應用研討會暨管理碩士論文競賽 組織理論、組織行為與人力資源管理組(指導教授)，佳作獎 靜宜大學
2017 2017管理創新與應用研討會暨管理碩士論文競賽 組織理論、組織行為與人力資源管理組(指導教授)，佳作獎 靜宜大學
2017 2017管理創新與應用研討會暨管理碩士論文競賽 組織理論、組織行為與人力資源管理組(指導教授)，優勝獎 靜宜大學
2017 2017 第十一屆卓越管理國際學術研討會 國際企業經營類論文佳作獎(指導教授) 修平科技大學
2017 系績優導師 國際企業學系 靜宜大學
2017 院級教學優良獎 管理學院 靜宜大學
2016 2016前瞻管理學術與產業趨勢研討會 最佳論文獎(指導教授) 國立聯合大學
2015 管理學院 院級績優導師 靜宜大學
2014 國際企業學系 系教學優良獎 靜宜大學
2014 2014全國管理碩士論文獎人力資源組佳作(指導教授) 中華民國管理科學學會
2013 2013全國管理碩士論文競賽佳作(指導教授) 東海大學
2013 2013 第七屆卓越管理國際學術研討會 最佳論文獎(指導教授) 修平科技大學
2012 國際企業學系 系教學優良教師 靜宜大學
2012 管理學院 院級績優導師 靜宜大學
2012 國際企業學系 系績優導師 靜宜大學
2011 2011第五屆卓越管理國際學術研討會 最佳論文獎 修平科技大學管理學群
2010 管理學院 院級教學優良獎 靜宜大學
2010 國際企業學 系教學優良獎 靜宜大學
學期別 班級 科目代碼 科目名稱 修別 學分數
1131 國企四A 01754 國際人力資源管理 選修 3
1131 管院四A 04348 企業實習(二) 選修 9
1131 國企四A 08414 企業實習(一) 選修 3
1131 國企碩一 01754 國際人力資源管理 選修 3
學校名稱 論文名稱 學位
美國 俄亥俄州立大學 人力資源發展 博士 Assessing the Leadership Styles and Total Quality Leadership Behaviors of Presidents of Four-Year Universities and Colleges that have Implemented the Principles of Total Quality Management 博士論文
異動時間 計畫名稱 合作方式 計畫全銜 合作機構名稱 合作機構所在地 開始日期 結束日期 獲獎地區別 地點或洲別 國家
Oct 21 2019 6:39PM Providence University (Taiwan), Chiang Mai University (Thailand) and Hongda Co., Ltd (Thailand) International Industry-University Collaboration Projec 屬於國際大型方案計畫(Program Plan)或專題計畫(Project Plan)之子計畫 Foreign Direct Investments under New Southbound Policy- International Collaborative Research Project of Providence University and Chiang Mai Universit Chiang Mai University Thailand 2018 2019
異動時間 交流活動名稱 交流方式 到訪機構名稱 外國學者姓名 所屬學術單位 從事事項 開始日期 結束日期 獲獎地區別 地點或洲別 國家
Dec 12 2018 10:37AM Erasmus Mundus Visiting Scholar 出國擔任訪問學者 Bialystok University of Technology 2018 2018 國外 歐洲 波蘭共和國
Jun 18 2024 9:51PM Erasmus Mundus scholarships for visiting scholars 出國擔任訪問學者 Vytautas Magnus University (VMU) 2024 2024 國外 歐洲 立陶宛共和國
Jun 18 2020 3:17PM Erasmus Mundus Scholarship for Visiting Scholars for the 2020-2022 Award Edition 出國擔任訪問學者 Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) Spain 2020 國外 歐洲 西班牙王國
Oct 18 2019 2:37PM Visiting Scholar (Hong Kong Baptist University) - ACUCA Faculty Mobility Scheme (FMS) Programme 出國擔任訪問學者 香港浸會大學(Hong Kong Baptist University) 2019 2019 國外 亞洲 土耳其共和國